根據國家規定，成立3年以上的企業如果沒有聘用殘疾人，需繳納殘保金，也就是說，你的公司成立3年后會增加一項費用就是殘保金。呼市人事外包的小編來為您介紹；

那么殘保金怎么計算呢

繳納額=（上年用人單位在職職工人數×百分之1.5－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資（上年度工資總額/上年平均人數）

如何節省殘保金

首先，這個員工工資和職工人數，如果是稅務直接扣款的話，取數口徑大部分是直接按個稅系統申報工資的實際金額和人數進行計算的，很少有的管轄稅務局還要看你的社保系統或查你的賬，那么上面的公式是什么意思呢？

【舉例說明】

A企業2019半年在職職工總人數是20人，沒有安排殘疾人就業，上年度平均工資為80000，那么他們在2020年申報殘保金的時候是怎么計算呢。

（20×百分之1.5－0）×80000=24000

那么如何節省殘保金呢？

如果您的公司人數比較多我建議您還是要聘用殘疾人的！

另外可以減少工資申報人數，能采用外包的崗位或派遣的崗位盡量用這樣的方式。

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