很多HR或企業老板在實務操作中，經常會碰到一些員工不愿意參加企業提供的社保保險，究竟是什么原因呢？

原因很簡單

收入低的員工：

員工覺得還得扣他的工資

穩定性差的員工：

我萬一離職的時候企業牽制我怎么辦？

現實主義者：

我還這么小，離退休還早的呢，現在也用不上。

不論你怎么解釋，就像一個保險推銷員似的，這部分員工還是不相信你

那我們很多HR或企業老板就會采用下面一個方式

讓員工簽署“自愿放棄社保聲明/協議”，那么這個文件有法律效力嗎？

回答很簡單：沒有

那怎么辦

沒辦法，這是我們的法律缺陷，造成我們的企業是很被動的，目前我們也只能還是簽署這樣的聲明和協議，也許隨著國家的法律不斷完善，會規避這樣的法律問題。

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